- • Explicar la importancia de los aportes de las diferentes corrientes del pensamiento en la gestión de recursos humanos.
- • Relacionar los aportes con las características actuales de las organizaciones y con el papel del administrador
- • Desarrollar habilidades en manejo gerencial sobre la resolución de problemas en la administración de Recursos Humanos
- Grabación Clase 09 de agosto
- Recuersos Humanos
- Programa del curso
- Seleccion y Reclutamiento
- Presentacion de Selecciòn Y Reclutamiento
- Exaluaciòn del desempeño
- Evaluaciòn del desempeño Teoria
- Actividad de la semana
- Salario y Incentivos
- Caso practico
- Higiene y Seguridad Ocupacional
- Video sobre Seguridad y Higiene Ocupacional
- 7 Beneficios del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
- Mayor 15 años
- Acceso a Internet
- Computadora o Celular Inteligente
Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores, de empleados, que posee una organización, un determinado sector, así como una economía en su conjunto. Cualquier persona física que posea una vinculación a una organización, sector o economía, se considera un recurso humano. A su vez, dentro de la administración de empresas, el concepto hace referencia a la gestión que la empresa realiza con sus trabajadores. Desde la contratación hasta el despido, es tarea del departamento de recursos humanos.
En otras palabras e independientemente de la óptica desde que lo enfoquemos, los recursos humanos hacen referencia a todas aquellas personas que, de una forma u otra, mantienen una relación con cualquier agente económico o la economía en sí misma.
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Licenciada en Administración de Recursos Humanos, trabaje durante 10 años con una trasnacional en el concepto de alimenticio, en el área Administrativa y actualmente trabajo en la Asociación de la Dos Pinos. Imparto lecciones en Universidades privadas y publicas desde el 2009, hasta la actualidad.
Soy una persona humilde, empática, con un alto grado de Inteligencia Emocional, servicial, al mismo tiempo me apasiona el trabajar con las personas en la Organización, porque de cada una de ellas se aprende algo nuevo todos los días.
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