Capacitación Entrenamiento y Reclutamiento de Personal

Justificación del Curso
Una de las ramas especializadas con mayores proyecciones en la actualidad dentro de la Administración es la capacitación del personal. La capacitación constituye una de las alternativas más importantes para el logro exitoso de las metas de la organización.
La base fundamental de la capacitación y el entrenamiento del personal es brindar al personal los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para incrementar su desempeño laboral.
Objetivo General
Analizar los métodos de capacitación y desarrollo para dar respuesta a los objetivos de la organización.
Objetivos Específicos
- Identificar los conceptos de capacitación, formación, entrenamiento, desarrollo y educación.
- Valorar las implicaciones de la teoría y los procesos de aprendizaje sobre la capacitación del personal.
- Elaborar un programa de capacitación para la promoción del desempeño óptimo del personal.
- Estudiar las ventajas y desventajas de los métodos y las técnicas de capacitación.
- Identificar los principales componentes y requisitos para la elaboración de un modelo de desarrollo de personal.
- Establecer las principales consideraciones para garantizar el éxito de las capacitaciones en la fase de ejecución.
- Identificar los criterios requeridos para la evaluación de un proceso de capacitación empresarial.